Fejring af ledere og teams, der træder ind i fremtiden

I dag fejrer jeg det! For et år siden udgav jeg min første bog, “ALIGN! The Art and Craft of Leading Performance with Ease and Joy” – en introduktion til Evolving Leadership Growth Path™ og en ny tilgang til at opbygge sunde præstationer gennem ægte alignment. »ALIGN!« blev skabt i dialog, og jeg er begejstret over at se, at ikke alene fortsætter dialogen om alignment og bæredygtig performance; globalt tager denne dialog fart, og vi er vidne til fremkomsten af en ny forretningsverden …  Jeg fejrer det faktum, at nye måder at organisere menneskeligt samarbejde på breder sig. Vi beslutter os i stigende grad for at lægge de mekanisk organiserede og dysfunktionelle, siloopdelte arbejdsmetoder bag os – baseret på gamle illusioner om kontrol, linearitet og forudsigelighed – som i århundreder har drænet vores energi og forårsaget massiv stress. Jeg glæder mig over, at vi i stigende grad organiserer samarbejde i overensstemmelse med naturlige principper og med, hvad det vil sige at være menneske: tillid, formål, sund mangfoldighed, ægte inklusion, dynamiske strukturer og praksisser, naturlige feedback processer, opregulering af dialog osv. På den måde frigør vi bogstaveligt talt energi i stedet for at nedbryde den. Og vi udvider i høj grad feltet for, hvad der er muligt for os at opnå sammen. Jeg fejrer alle jer modige ledere og teams, der tager skridt på denne udfordrende, givende (og nødvendige) vej. At opbygge nye menneskelige færdigheder, opdatere tankesæt og skifte til befriende daglig praksis for vores nye, fremtidssikrede organisationer. Vi har stadig meget arbejde foran os. “ALIGN!” blev skrevet for at inspirere til denne rejse og hjælpe dig med praktiske råd; hvis du endnu ikke har læst den, kan du downloade et gratis kapitel om tilpasning, friktion og performance her: “ALIGN!” Kapitel 3